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少子化和高齡化問題，總統和行政院確實有用心留意處理

報載  馬英九總統2015年2月20日  行程 全台跑透透，分別赴台北、高雄、台南各地宮廟祈福參拜。馬總統談話一直不離「經濟政績」，並呼籲企業「拜託大家幫員工加薪，大家一起賺大錢」。去年2014年 『馬年』 台灣新生兒突破廿一萬人，是十年來第二高，僅次於二○一二年  『龍年』 的廿三萬人，比原本預期高出許多。尤其許多民間企業都獎勵員工生育，有的每胎補助七萬元、有的第二胎以上補助十二萬元，「這樣下去，台灣生命力及人力不足問題可望紓解」。

請參閱2014/01/15 所撰寫 http://tantu7pix.pixnet.net/blog/post/171573924 檢視提醒 馬總統 其2011年標示的少子化/高齡化問題 拉高到「國安層級」，政府及企業是否更應該用心。結果 總統和行政院確實聽到了，也用心處理。也請全民多留意，這是攸關大家未來老年有所就醫就養的大問題，千萬別等閒視之！

我列舉  下列企業獎勵生育榜單--這些企業我們全民都要給予讚嘆！ 因為它們是真正關心台灣未來前途，才能如此用心，更是勞工心目中值得託付的公司 和 機構。

1.仁寶集團就要連發五年的生育補助，不管生幾胎，每胎可領獎金六萬六。
2.工研院在勞基法規定的產假之外，再多放60天假。
3.信義房屋2013年開始，只要員工生第二胎，就發獎金十二萬。
4.台中中友百貨劉福壽總經理率先在2006年提供員工生小孩的補助金，最高到第三胎可以領到六萬，「你再生第四個，給你十二萬。」
5.鴻海2015年祭出重金鼓勵員工增產報國！今年元月開始，員工每生一胎，無論父親或母親都可領7萬元生育津貼，寶寶3歲前，每年還有1萬元生日禮金。 

從2007年起，世界各國開始注意少子化的問題，其中最好的幾國是--日本，日本政府擔心未來人口太少，不但影響勞動生產力，國家競爭力也可能下滑，因此大力鼓吹生育，而民間企業也不遺餘力，加入搶救少子化的行列，從第一胎補助新台幣1萬4千元到第5胎獎勵140萬元，目的還是希望鼓勵大家多生育。歐洲生育率最低的德國，為了獎勵生育，2007年才通過新法案，新生兒的父母最高可以獲得113萬元的生育福利金，而俄羅斯則是從第二胎起補助32萬元。法國的有薪產假長達四個月，而且不管是自己生或是領養小孩一樣都有津貼的補助，每生一個或領養一個小孩，可馬上領三萬元的獎勵生育津貼；小孩三歲前，每個月可再領六千元台幣的津貼，如果媽媽決定專職在家帶小孩，每個月補助的金額再提高至萬元以上，而且婦女可留職休假三年專職帶小孩。此外，法國實施『每多生一個小孩， 繳的稅就更少，而且搭乘交通工具也有優待，像是三個小孩可享票價七折，四個小孩可享六折，七個小孩可享三折。』，或許可以提供台灣施政參考。如今台灣雖然慢了點，但是有做獎勵生育總是好事。所以馬總統及江宜樺院長 算是好領袖！

張大帥 彈突魚 2015/02/21 撰寫